Equité Territoriale
Les enjeux et les défis majeurs de la commune de Thiaré
Les enjeux
La perception des questions liées au genre est une manifestation de l’encrage de la commune à la tradition et la religion.
- une offre territoriale innovante adaptée aux réalités locale et nationale.
- un système de gouvernance démocratique rénové, moderne et mis aux normes de la décentralisation et aux principes du développement local
- un redéploiement de la commune et de ses stratégies dans les logiques du développement local.
- Une gouvernance locale légitime
Les défis majeurs
Les défis majeurs que doit relever la commune de Thiaré pour développer son territoire sont :
- l’amélioration de la politique locale avec une logique de la satisfaction de la population
- un système de gouvernance démocratique rénové, moderne et mis aux normes de la décentralisation et aux principes du développement local
- la création de dix zones de la commune avec une approche gestion de terroir avec la création de comités villageois de développement(CVD) et de pôles inter-villageois de développement (PIVD) .
- la gestion et le financement basés sur les résultats.
La Vision de THIARE CRÉE
La vision se décline comme suit : « renforcer le leadership de la commune de Thiaré dans le développement local, notamment dans la capacité de résilience et d’entreprenariat pour améliorer le bien-être de la population».
Les valeurs et les principes d’actions devant soutenir la stratégie territoriale
La réalisation de cette vision exige que la commune de Thiaré exerce son activité en collaboration avec les parties prenantes, avec la prise en compte de valeurs et de principes d’actions pour l’efficacité de la stratégie territoriale.
Ainsi, pour concrétiser cette vision, les valeurs suivantes sont retenues :
- l’éthique et la responsabilité des acteurs communaux et des leaders locaux ;
- la gouvernance locale inclusive plaçant les populations au cœur des intentions, des dispositifs et des actions ;
- la solidarité et la cohésion sociale dans toute la commune ;
- la loyauté et l’intégrité de toutes les personnes impliquées dans une action collective.
Ces valeurs devront faire l’objet de séances de réflexions collectives et d’apprentissages pour que les principes suivants soient de mises dans la commune et toutes ses entités (institutionnelle, politique et communautaire):
- le renforcement du professionnalisme des agents municipaux et communautaires ;
- l’engagement de la population de toute la commune;
- le renforcement du partenariat avec l’Etat, les autres collectivités territoriales, le secteur privé, la diaspora, les ONG, les structures de recherches et de formation;
- l’amélioration du système de pilotage et de coordination des projets territoriaux et des campagnes ponctuelles;
- la culture de la planification, du suivi-évaluation, de la gestion des risques, de l’apprentissage et de la capitalisation des pratiques locales.
- Rendre fonctionnelle les commissions techniques de la Mairie.
Objectif global de la stratégie territoriale
L’objectif global de la stratégie territoriale est d’impulser le développement social, économique et culturel de la commune de Thiaré de manière durable et inclusive, à travers la résilience et la création de valeur propre.
Il s’agira de manière spécifique de :
- Améliorer l’offre de services de la commune avec une approche intégrée prenant en compte la transversalité du développement territorial ;
- Apporter des innovations territoriales dans les stratégies de développement économique local tout en développant une approche accès sur l’inclusion socio-économique et l’attractivité ;
- Créer un cadre incitatif pour la participation citoyenne en l’adaptant aux enjeux de la stratégie territoriale et aux principes de la démocratie participative ;
- Valoriser le potentiel local en l’orientant dans une dynamique de développement durable.
la stratégie territoriale de la commune de thiaré sera mise en œuvre à travers la réalisation des activités inscrites dans les neuf axes du programme THIARÉ CRÉE :
